等级或基于等级的可信度源自一个人的职位或头衔。组织中的高级成员更有可能被重视，这仅仅是因为他们被认为具有权威性，尤其是当该组织知名度较高时。
让重要的人写重要的事情
人们更相信不知名 CEO 写的文章，而 伯利兹电话号码数据 不是不知名的作者写的文章——即使作者比 CEO 更了解这个话题。无论好坏，人们只是受到官方职位头衔和等级制度的影响。
您对重要性的定义可能有所不同。流行的 内容都是由创始人撰写的，而大公司的 CEO 可能没有那么多时间和兴趣定期写博客。
邀请高管发表客座文章
人 。谷歌根据其最新一 精心制作的描述可以为您的视频 轮的处罚也这么认为。但我认为，许多客座文章缺乏可信度和专业知识是谷歌对客座博客网络做出（或许不成比例的）回应的主要原因。
不要把高管的时间浪费在没人会看的小型不知名网站上。相反，
更好的职位名称
如果您希望您的内容被分享，请让您 线数据库 的作者成为标题和事实方面的专家。为了标题而更改标题可能听起来很愚蠢，但主编、[主题] 通讯员、[主题专家] 甚至 [主题] 作家等头衔比普通的“作者”或“贡献者”更有分量。想想标题对阅读您的内容（或电子邮件）的人意味着什么。另一方面：作家实际上应该是主题专家。
你还应该重新考虑给每个人起古怪的头衔，因为它们可能会损害可信度。我无法想象《华尔街日报》在报道中引用“数字忍者”或“营销牛仔”——除非报道是关于职位头衔的。
领导语录
。如果您正在寻找有关最近新闻事件的见解，这种方法尤其有效。引用公司高管、政府官员和其他高级职位人士的话会给您带来独特之处，并表明您不仅仅是一个根据他人的新闻总结新闻的博主。
3. 寻求参考可信度
当某个值得信赖的人以积极情绪分享某件事时，我们会立即信任该分享内容。推荐人将自己的可信度赋予被推荐人。Moz 的受众很容易理解指称可信度，因为这是 Google 用于优先考虑与用户查询同样相关的内容的主要方法。人们还依靠指称可信度来决定帖子是否值得分享。这些推荐建立了更多的可信度，病毒式内容就诞生了。您如何让一些指称可信度辐射到您的内容上？