计划创建求职门户不要错过这些功能

如果你问“2020 年的主旋律是什么？

”答案是，裁员、企业不招人政策和失业率上升。

制药公司 Teva 一次性裁掉 6,430 名员工中的 3,300 名，Uber 也是如此。新员工招聘情况也不容乐观，只有 20% 的新员工被录用。

毫无疑问，60% 的大公司没有被裁员，但这并 塞内加尔电话号码库 没有增加就业，因为这些公司保留了原有的员工。现在是获得求职门户开发服务的最佳时机吗？好吧，让我们在这里找到答案。

这是因为 2019 年 10 月至 12 月期间生成 安圭拉销售 的数据显示，公司的招聘流程增加了 24%，并且希望这一增长趋势在 2019 年也能继续下去。

考虑到这些数据以及线下招聘已成为过去的事实，线上求职门户网站将变得不可或缺。

由于雇主和求职者分别在寻找新的招聘和工作，因此求职门户开发服务 为两者之间提供了必要的桥梁。

事实上随着越来越多的公司结

束线下招聘并转向电子招聘，基于互联网的招聘门户网站正在迅速发展并在招聘过程中占据中心地位。

必读：创建求职门户网站以保持竞争优势的 4 个步骤

NASSCOM 的研究甚至显示，工作是吸引新用 改善网站抓取和索引的 13 个步骤 户使用互联网的主要动力。目前，各大在线求职门户网站上已有 1800 万份简历在流传。

在这些求职门户网站上，求职者可以毫不费力地申请工作。这些门户网站让招聘变得轻松无忧，因为用户可以在几秒钟内向各个公司发送简历，而无需在办公室里四处奔波。

简而言之，随着技术的进步，对更多求职门户网站的需求只会增加，这种说法并不为过。

在这种情况下，如果您也计划创建一个完美的求职门户，我们建议您严格在您的求职门户中包含这些功能。