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什么是人力资源技
术以及它如何改变人力资源 撰写者 莎拉·维切瓦尔 访问时间 3分钟阅读 今天日历 2024 年 11 月 27 日 目录 什么是人力资源技术？为什么它很重要？ 技术对人才管理的影响 人力资源技术如何彻资源技术 关于人力资源技术的结论 概括 人力资源技术正在彻底改变公司管理和培养人才的方式，整合创新解决方案，优化人员管理并提高他们的人力和数字技能。 本文基于与 Christian Rivera 在Medios Propios 播客上的对话，探讨了技术 如何找到 2024 年任何公司执行长的电子邮件地址？ 如何改变人力资源，以及我们可以从支持组织内人员成长的人类技能和技术解决方案的重要性中学到哪些经验教训。
新的号召性用语
什么是人力资源技术？为什么它很重要？ 人力资源技术一词是指旨在优化公司人才管理的一组技术工具。这些技术涵盖从招聘和选拔软件到评估和技能开发平台。近年来，人力资源技术变得越来越重要，特别是随着公司需要适应不断变化和数字化的工作环境。 人力资源技术的重要性在于其能够自动化繁琐的流程，例如工资管理、假期管理或绩效评估。然而，它的真正价值超出了自动化。人力资源技术使公司能够以更有 细胞数 效和个性化的方式识别和发展员工的技能。 正如克里斯蒂安·里维拉（Cristian Rivera）在播客中提到的那样，“我构建了一个评估系统的原型来加速我的工作，我意识到知道如何增加价值的重要性。”这种增值能力促使公司采用人力资源技术解决方案来提高竞争力并吸引具有关键技能的人才。